Проходить обучение по охране труда обязаны все трудящиеся – от рядовых работников до руководителей, не зависимо от организационно-правовых форм организаций. Работодателям оно нужно для обеспечения на рабочих местах требуемого законом уровня охраны труда, а наемным специалистам – для безопасного осуществления должностных обязанностей.
№ | Наименование программ обучения |
Количество часов |
Стоимость, руб. |
1. | «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда» |
20 |
1000 |
2. | «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков» | 20 | 1200 |
3. | «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда» |
20 |
2000 |
4. | «Оказание первой помощи пострадавшим» |
8 |
500 |
5. | «Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты» |
16 |
1200 |
6. | Программа профессиональной переподготовки «Охрана труда. Техносферная безопасность» |
256 |
14000 |
Трудовой кодекс обязывает работодателя обучать сотрудников охране труда, проводить инструктажи, стажировки на рабочем месте и проверять знания требований безопасности (ст. 212 ТК РФ). Порядок обучения работников установлен Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (далее - Порядок).
Обучение по охране труда, согласно ст. 225 ТК РФ, должны проходить все без исключения работники организации:
Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проходят все без исключения работники организации.
Все вновь принятые работники должны пройти обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в течение одного месяца со дня приема на работу.
Периодичность прохождения курса обучения установлена действующим законодательством и может отличаться в зависимости от вида обучения:
- Первичное обучение проходят в объеме должностных инструкций, когда поступают на работу или переводятся на другую должность.
- Очередное обучение специалистам и руководителям необходимо проходить один раз в 3 года.
После итоговой аттестации обучающиеся получают Протокол проверки знаний, при необходимости - Удостоверение установленного образца.
Специалисты нашего центра помогут определить, какая конкретно программа необходима для изучения вашим сотрудникам и помогут составить список должностей тех, кого необходимо обучать.